美国经济展望降至2009年初以来最低水平

　　逆风下，招聘势头仍然强劲

　　对许多公司而言，预测变得更加复杂，且时常需要做出调整

　　AICPA & CIMA国际注册专业会计师公会年前公布了第四季度《经济展望调查》（AICPA & CIMA Economic Outlook Survey），该调查显示，约51%的受访企业高管表示美国经济已陷入衰退。该调查的受访对象主要为担任美国企业高管职位（如首席执行官、首席财务官、财务总管）的首席或高级管理会计师。

　　谈及接下来一年的美国经济态势时，仅12%的受访企业持乐观态度，这一数据创自2009年初金融危机时期以来的最低水平。相比之下，2022第三季度的调查显示，持乐观态度的受访者比例为18%，而在2021年则高达41%。"通货膨胀"、"利率上升"和"高能源成本"是造成对前景感到悲观的主要决定因素。

　　"不确定性"是受访企业财会团队在最近几个季度面临的主要挑战。四分之一的受访者表示，与疫情期间相比，企业增加了对不确定性预测的频次；约三分之一的受访者则表示目他们将继续提高预测的水平。

　　除了预测的频率增加外，超过四分之一的企业高管表示预测的复杂程度"显著提升"；37%的受访者称复杂程度"略有提升"。阻碍企业预测的绊脚石主要包括"定价问题的不确定性"、"供应链的可靠性"、"劳动力成本"及"消费者需求的转变"。

　　CPA、CITP、CGMA全球特许管理会计师、AICPA & CIMA商业项目及增长执行副总裁汤姆·胡德（Tom Hood）表示："企业预测和预测频率在疫情期间创纪录的增长。在通胀、供应链完整性、衰退风险等不确定性中，我们预计这一趋势将持续走高，因为接下来的几个季度是企业努力解决现金流问题的关键时刻。"

　　汤姆·胡德指出，随着工作量愈发繁重，首席财务官们的关键压力点在于财务团队的人员配置和财务工作流的数字化转型。

　　12 月 2 日晚，美国劳工部公布了美国 11 月失业率和11月季调后非农就业人口，以回顾过去一个月的关键就业趋势。相比之下，公会的《经济展望调查》则是具有前瞻性的风向标，着眼于未来12个月的就业和业务相关的预期。

　　公会四季度《经济展望调查》还有其他一些主要发现，包括：

　　在招聘方面，34%的企业高管表示，与上一季度持平，填补岗位空缺仍是当务之急；17%的受访者称虽然员工数量不足，但对纳新仍持观望态度；认为目前员工数量过剩的企业占8%，较上一季度的5%有所上升。

　　对未来12个月利润的预期从上季度的零增长下调到了负增长（-0.2%）；收入增长预期也从2.6%环比跌至2.1%。

　　对未来12个月的企业自身前景持乐观程度的高管比例仅为35%，较此前的41%跌6个百分点。

　　45%的企业高管表示，其公司在过去12个月中现金支出有所增加；其中14%的受访者称曾尝试大幅增加手上的现金。

　　美国企业高管对2023年全球经济的乐观指数也有所下降，从上季度的9%降至7%。

　　"通货膨胀"连续五个季度成为企业高管最担心的问题，紧随其后的关切点为"员工和福利成本"及"熟练人员的可用性"。

　　有扩张计划的企业高管比例环比下降约三个百分点，从上季度的49%跌至47%。

　　尽管如此，经济学家对2023年的中国经济的展望仍然是乐观的。在刚刚结束不久的"CGMA全球管理会计2022年度中国大奖暨CFO高峰论坛"上，全国政协参政议政人才库特聘专家、财政部财政科学研究所原所长贾康先生就提出，2023年中国的引导性增长目标可以提6%以上！他认为在二十大之后，政治周期因素决定着的发展经济的政绩驱动力，在2023年会更强力地表现出来。中国的各地的发展也会在城市之间的良性竞争中迎来新的局面。中国在优化现代国家治理体系的努力中不断体现出中国式现代化里的潜力释放，而最后行稳致远地达到新的两步走的战略目标。

　　CGMA 100 创始主席，CIMA荣誉会员，中欧国际工商学院法国依视路会计学教席教授、副教务长许定波教授在论坛上也明确主张，持续推动自由贸易，才能推动经济的发展和中美以及全球的长期合作，大家要对未来保持乐观的态度。

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