近日，2023年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，新世界中国再次上榜，成为唯一一家连续两年荣登榜单的房地产企业。

　　今年的榜单，是《财富》杂志自去年创立此ESG榜单后第二次制榜，申报企业的数量比去年增加50%，其中80%为《财富》世界500强、中国500强或行业头部企业，行业涉及广泛。此次新世界中国再度上榜，彰显出新世界中国在环境保护、社会责任、公司治理等ESG领域中积极行动，不断推动行业高质量、可持续发展的突出贡献。

　　《财富》指出："自2022年至今，ESG遭遇了强劲的逆风，而中国企业和投资者对ESG始终保持信念，不仅因为它与中国‘双碳’战略相契合，更因为越来越多的企业意识到，更好履行社会责任的企业往往具备更长久的盈利能力。这次上榜的40家中国企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，共同探索着持续且包容的增长之路。"

　　让我们一起来看看新世界中国作为"ESG优等生"的最新答卷。

　　"碳"寻新路径 构建绿色可持续之城

　　新世界制定的2030可持续发展愿景，从可持续发展物业全周期，即"设计与建设、可持续金融、运营、参与"四个阶段都制定了相关政策并深入践行。以"设计与建设"为例，作为绿色建筑的先行者，新世界中国目前在内地已推动超过20个物业项目获得LEED 铂金或金级认证或预认证，用高品质绿色建筑为人们在城市中打造无限接近心中那片"桃花源"的宜居之所。

　　位于深圳的K11 ECOAST设计灵感来自于绿色发展理念和对海滨资源的珍视。项目采用"海绵城市"设计，排水和大量的绿化可以最大限度地吸收渗透雨水，减轻城市排水系统的负担。同时使用可再生能源、回收再利用材料、医疗级空气过滤系统等设计，用绿色和健康的理念赋予建筑更持久的生命力。目前，K11 ECOAST的三座建筑项目已获得健康及绿色建筑标准WELL中期认证和LEED最高铂金级预认证，更是粤港澳大湾区最大的LEED铂金级预认证建筑群。

　　ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理两大国际管理体系认证

　　在广州，耀胜新世界广场在设计规划之初便确定了以行业领先的绿建三星及LEED金级认证标准进行打造，无论是建筑的隔声隔热，还是能适应环境变化的绿化体系，都与人们的居住感受和健康生活息息相关；广汇新世界金融中心|广汇尊府，以"循环建筑，绿色技术，低碳生活"为设计理念，将国际绿色节能标准贯穿建造全生命周期，并已取得绿建二星及LEED金级预认证，为高密度城市中心的综合社区建设提供范本。

　　深圳K11 ECOAST

　　同时，新世界在努力成为城市应对气候变化的中坚力量。新世界制定并不断完善《气候韧性指引》，并将其纳入可持续建筑政策，成为物业组合标准化的一部分，进一步提高物业气候韧性。此外，新世界是亚洲第三家获科学基础减量目标倡议组织批核其1.5摄氏度短期科学基础减量目标（SBTs），并承诺会根据SBTi净零排放标准（Net-Zero Standard）制定长期减排目标的房地产公司，致力于2050年前实现符合科学基础的净零排放。这些举措，均体现出新世界用实际行动应对气候变化的决心和信心。

　　创造共享价值 大爱回馈社会

　　"创造共享价值（Creating Shared Value）"是新世界的企业精神，倡导在企业可持续发展的同时，承担起社会责任，实现企业与社会的共赢，这也正是ESG理念的核心体现。基于这样的理念，新世界中国的公益事业已经覆盖公共卫生、医疗健康、文化保育、扶贫济困、儿童关爱、公共建设等多个领域。

　　2022年3月，在香港第五波新冠疫情爆发时，新世界推出全港首个大型捐赠配对平台“Share for Good爱互送”，帮助香港市民解决居家隔离所面临的物资短缺问题，并为社会弱势群体提供紧急援助。善意驱动力量，力量放大善意，截至2022财年，有超过60个非盈利组织通过平台和我们携手合作，共筹得超过4,500万港元善款。

　　“Share for Good爱互送”大型捐赠配对平台

　　"创造共享价值"理念在文化保育领域，同样有着非同寻常的意义。在参与城市发展建设中，新世界中国一直始终坚持开发与保育并重，积极推动传统文化的传承与创新。去年落成的北京曹雪芹故居纪念馆项目，出资两亿人民币在新疆乌鲁木齐援建的非物质文化遗产馆，都是新世界文化保育践行范本。

　　除此以外，新世界长期积极构建关爱共融社会。由员工组成的新世界义工队活跃在全国各地，参与大量公益工作，截至2022年6月30日，新世界中国已累计为社会提供超过55,880小时公益服务，积极连结社会各界力量，建立长期的公益协同。

　　完善治理能力 夯实可持续发展基础

　　今年的《财富》ESG榜单在公司治理方面呈现出了一些积极的变化，包括管理层女性占比指标的改善，以及更多大公司在协同产业链共赴可持续发展过程中，正在扮演更重要的角色。在这两方面，新世界一直处于行业领先地位。

　　在新世界集团2022年公布的董事会成员名单中，女性成员比例增至35.3%，比例是香港地产发展商中最高，并位居香港上市公司前列。秉持"以人为本"、"用人唯才"的原则，新世界将继续致力维持董事会多元化，积极强化职场多样性和包容性，持续提升公司治理水平，增进员工福祉。

　　如今，企业可持续的管理对象正在从自身，向整个供应链上下游延伸。新世界作为行业先行者，在供应商遴选、培训、风险管理等方面走在前列。2022年，新世界中国顺利通过ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理两大国际管理体系认证，标志着公司在环境保护、员工职业健康安全、企业总体管理水平等方面迈上新台阶。

　　新世界发展执行董事、新世界中国董事兼行政总裁黄少媚表示："新世界一直坚持和践行可持续发展的理念。在刚刚过去的财年，我们获得了超40个可持续发展的国内外奖项。我们相信，把可持续发展与业务实践结合，能为我们提供长期的竞争优势，更能为社会创造超越商业之上的价值。展望未来，新世界中国会继续用实际行动，履行对环境、社会、员工的长期承诺，为构建更美好、更可持续的未来，为后代仍能‘遥望星空、看见青山、闻到花香'，而步履不停。"