有人说，35岁的时候，是初年的月亮包着丝珠。

然而，在35岁的现实中，它是一个在云中迷失的年龄。

面对生活的压力，面对时代的工作，我们走在迷茫的道路上，看不到未来的希望。

35岁了，那是老虎的年龄继狼之后，老的和小的，就像关在笼子里的鸟一样，不知道飞到哪里去了。

我们必须屈服于现实，与现在和平相处，不知道明天的方向。

到了35岁，我以为随着年龄的增长，生活会慢慢地、自动地变得更好，但是"我想"并没有发生。

在过去的两年里，网络上的许多女性一直在问："35岁以后我还能做些什么呢？

这不是一些职业妇女的问题，而是大多数职业妇女的问题。

在35岁时，这是将职业妇女分为两级的一条黄金分界线。

幸运的部分，加上年轻时积累的经验和资本，已被混入最高管理层，或自行创业，从事风水业务。

而大多数女性仍处于工作场所的边缘，要求不，不能，胆怯谨慎地走在工作场所的普通位置，随时可能面临被淘汰的风险。

老板会评估你有多少剩余价值，雇佣你的成本是否符合成本效益，并怀疑你是否全心全意地参与了你的工作，每项测试都有仔细的分数。

不仅老板，而且刚从工作场所毕业的新来的人都会嘲笑你。

30岁以前，刚刚毕业的小女孩可能会羡慕你。我羡慕你。"我有这么多年的工作经验。

30岁以后，就连刚毕业的小女孩也不看不起你。经过这么多年的工作，她还在一个基本的岗位上工作。

30岁以前，工作经验是工作场所的财富；30岁以后，工作经验是廉价的工作证书。

35岁的时候，大多数职业女性走路很快，因为她们正在下山的路上。

有人可能会说，35岁是人生的黄金时期，而不是下坡。

如果你已经过了30岁或35岁，我相信你能理解为什么35岁的女性开始走下坡路了。

你为什么在35岁时就开始下山了？

01.物理方面

30岁以前，这不是熬夜刷牙和通宵加班的问题。第二天我就能轻松地去上班了。

30岁以后，熬夜加班到午夜12点，需要几天时间才能补上睡眠，才能恢复精神。

身体机能的衰退，使大多数女性不再像年轻时那样肆意点灯熬夜，即使心在想挣扎，但身体是不允许的。

有几次，当我和我最好的朋友和同事谈论这个话题时，我们都有同样的感觉。我30岁以后，晚上都睡不起。

有一位35岁的女同事，快到跑步的年龄了，她的感情特别深，习惯熬夜刷手机直到凌晨3点4分，第二天根本没有感觉，还是照常上班。

现在你晚上12点多睡觉了，很难入睡，即使你睡着了，也不是很深的睡眠，你就会失眠。

结果，连几天都没有精神，我们得先补睡，再补几天，才能弥补。

因此，随着年龄的增长，身体的功能也随着下降，有些东西比心脏更多却缺乏力量。

02、能力方面

35岁以后，如果你还在基层工作，十年以上的工作经验相当于一年的工作经验。

在大多数情况下，几乎每天都是做同样的事情，做同样类型的工作，提高的能力是不能提高的。

俗话说，不进步就等于倒退。

在这个年龄，你的能力在你的老板或领导的头脑中得到了巩固，有优势的资源很少向你倾斜，你也很少有机会接受培训和提高。

即使你想努力提高你的个人能力，领导也应该给你机会去实践和提高。

如果你不努力工作，你很快就会被公司后来的人挤出圈子。

虽然有些女性想要不断提高她们的个人能力，但随着年龄的增长，学习能力的下降，再加上个人的精力和时间等限制，所以能力的提高程度也有一定的局限性。

结果，35岁以后，大多数妇女都能下山。

03.家庭方面

大多数35岁的职业女性都有自己的家庭。

对于中国女性来说，家庭将逐渐成为她们生活的焦点。

虽然有些妇女想在工作场所取得自己的成就，但要实现自己的价值观。

但一旦你有了家庭，总有一个人会为家庭而死。

特别是，有些人不帮助照顾孩子，丈夫和妻子中的一人必须回到家里照顾孩子。

最常牺牲的是女人。

即使在老人或保姆的帮助下照顾他们的孩子，儿童的食物、饮料、拉萨和教育问题也需要单独解决。

在中国家庭中，女性向家庭支付的钱最多。

因此，家庭会分散妇女的精力和时间，在一定程度上阻碍妇女事业的发展。

04.公司方面

我们所说的35岁的黄金分界线实际上是35岁以上女性在工作场所的分界线。

除上文所述外，公司不但不为三十五岁以上的基层雇员提供资源和培训机会，更可能在推广管理时忽略他们。

与此同时，在招聘市场上，35岁在工作场所已经是一项默契。

一些公司直接写下他们的年龄要求，招聘35岁以下的员工。

虽然有些公司不写作，但它们也默认只招聘35岁以下的员工。

因此，对职业妇女的年龄限制使妇女的职业道路越来越窄。